Kordegne forsvinderShare|

Mange flere vil være pr- og kontormedarbejder end kordegn. Da menighedsrådet averterede efter en PR- og kontormedarbejder, fik de 59 ansøgninger

- Normalt, når vi har averteret efter en kordegn, har vi fået mellem 8 og 10 ansøgere. I sommer derimod, da vi ansøgte om en pr- og kontormedarbejder, modtog vi 59, fortæller Maria Vase, der er menighedsrådsformand i Timotheus kirke i Valby.

Den nye stillingsbetegnelse er imidlertid ikke opfundet for at få flere ansøgere. Tværtimod skyldes det et ønske om at få et bredere team ansat ved kirken, der kan løfte flere opgaver. Derfor er der ud over pr-medarbejderen også ansat en "børne- og administrationsmedarbejder", der skal bistå ved børnearbejdet i kirken, herunder minikonfirmandarbejdet, der er sat i værk med 3. hold igang.

De nye medarbejdertyper er resultatet af en tre-årig proces, hvor menighedsrådet i samspil med Landsforeningen af Menighedsråd valgte at få omdefineret opgaverne med henblik på at fremme det kirkelige arbejde på bekostning af det rent administrative. Ændringerne har desuden medført, at de to nye medarbejdere indgår i et team med kirketjeneren, hvilket betyder, at de har fri hver tredje weekend, fortæller Maria Vase.

Økonomiske hensyn

- Naturligvis er der også en økonomisk årsag til de ændringer, vi har gennemført. Reelt har vi skåret 40 % af kordegne- og kirketjenerstillingerne. Men det er også et udtryk for, at vi i vores menighed ønsker at bruge pengene og kræfterne på kirkelige aktiviteter frem for det rent administrative, fortæller hun. I løbet af den senere tid er kirken da også begyndt at lave "husk-din-dåbs-gudstjeneste", hvor de 4-7-årige inviteres til en særlig gudstjeneste, hvor de bliver fejret.

Desuden lægger Timotheus hus til en afrikansk menighed, ligesom de er begyndt med brunch før nogle af søndagsgudstjenesterne. Maria Vase understreger dog, at de to medarbejdere, der formelt er ansat som sognemedhjælpere, er i færd med at gennemgå de relevante kurser som kordegn, således at de har kompetencerne til at varetage den del af administrationen, der stadig skal løftes.

Frugtbart frivilligt arbejde

Tilbage står, at der til gudstjenesterne kun deltager en medarbejder (mod tidligere to). Derfor er menigheden blevet aktive deltagere, også omkring de praktiske opgaver ved gudstjenesterne. En gruppe af frivillige har meldt sig til 6 gange om året at stå for klokkeringning, ind- og udgangsbønner, nadverbordsdækning osv.

- Det er vi rigtig glade for. Det frivillige arbejde giver et tættere forhold til kirken, og det er godt, at der er brug for kirkegængerne, så kirken ikke bare er et service organ, men et fælles projekt, udtaler Maria Vase afslutningsvis.

Ny uddannelse
Udviklingen vil forventeligt fremmes af de mange nye professionsbachelorer i kristendom, kultur og kommunikation, som forventes udklækket på Diakonhøjskolen i Århus fra og med efteråret 2013. Her gælder det kristendom og kultur i forbindelse med undervisning, ledelse og omsorg. Uddannelsen er skabt i tæt samarbejde med de studerendes kommende arbejdspladser. Den giver adgang til at søge job i folkekirken, frikirker, kirkelige organisationer og andre organisationer, der arbejder med kristendoms- og kulturformidling. Det kan for eksempel være fri- og efterskoler eller museer.

Karen Schousboe

Læs mere om uddannelsen her